Beratung für Teams & Organisationen
Zusammenarbeit Klären &
Wirksam ausrichten
In der Beratung für Teams und Organisationen richtet sich meine Begleitung konsequent an Ihrem Anliegen und den Zielen Ihrer Organisation aus. Der Weg entsteht im gemeinsamen Prozess – passgenau, praxisnah und systemisch fundiert.
Mit meiner Erfahrung als Führungskraft und Organisationsentwicklerin begleite ich Veränderungs- und Transformationsprozesse in Organisationen, Teams und Führungskonstellationen. Im Fokus stehen dabei die Weiterentwicklung von Zusammenarbeit und Kommunikation, die Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie die Gestaltung tragfähiger Strukturen und Prozesse.
Ein ganzheitlicher systemischer Ansatz ist dabei zentral. Neben formellen Strukturen und Abläufen beziehe ich stets auch die informellen Ebenen ein – Haltungen, Beziehungen, Kultur und die Dynamiken zwischen den Beteiligten. So entstehen Entwicklungsprozesse, die nicht nur wirksam sind, sondern auch von den Menschen mitgetragen werden.
Besonders motivierend ist für mich, wenn Teams und Organisationen im Verlauf eines Prozesses an Klarheit, Vertrauen und gemeinsamer Wirksamkeit gewinnen – und Entwicklung spürbar wird.
In DER Beratung für teams UND Organisationen…
betrachte ich Organisationen und Teams als Netzwerke von Beziehungen, Rollen und Interaktionen
beziehe ich relevante Ebenen und Akteur:innen ein – von Einzelpersonen über Teams und Abteilungen bis hin zur Gesamtorganisation sowie, wenn sinnvoll, externe Stakeholder
analysiere ich gemeinsam mit den Beteiligten formelle Strukturen ebenso wie informelle Netzwerke, gelebte Prozesse und kulturelle Dynamiken
richte ich den Fokus auf vorhandene Stärken, Potenziale und Ressourcen von Mitarbeitenden, Teams und Organisationen
gestalte ich Entwicklungsprozesse partizipativ und fördere Mitwirkung, Verantwortung und Engagement
entwickle ich passgenaue Lösungen, die zum Kontext, zur Kultur und zu den Zielen der Organisation passen
konzipiere und begleite ich bei Bedarf Workshops und Formate für Mitarbeitende und Führungskräfte, die Entwicklung anstoßen und Beteiligung ermöglichen
