Organisationsentwicklung

Teams stärkenorientiert entwickeln

Ihr Anliegen bestimmt das Ziel und den Weg unserer Zusammenarbeit in der Organisations- oder Teamentwicklung. Als erfahrene Bereichsentwicklerin und Führungskraft habe ich zahlreiche Transformationsprojekte geleitet, Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter konzipiert und durchgeführt, Prozesse und Strukturen optimiert, Zusammenarbeit und Kommunikation verbessert und letztendlich Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit spürbar und messbar gesteigert. Am Ende eines solchen Prozesses den Spirit und die Leistung eines erfolgreichen Teams zu erleben, begeistert mich immer wieder. Ich freue mich, auch in diesem Themenfeld mit Ihnen zusammenzuarbeiten und verfolge dabei einen ganzheitlichen systemischen Ansatz. Dies bedeutet, dass ich auch hier die strukturellen, menschlichen und kulturellen Aspekte sowie die Vernetzung und Interaktion aller Beteiligten berücksichtige. Wichtig ist mir dabei, nicht nur auf die formellen, sondern auch informellen Strukturen, Prozesse und Werte im Blick zu haben.

In der systemischen Organisations-
& Team-entwicklung…

  • betrachten wir Organisationen und Teams als ein Netzwerk von Beziehungen und Interaktionen

  • beziehen wir alle relevanten Ebenen - Individuen, Teams, Abteilungen, gesamte Organisation - sowie die externen Stakeholder bestmöglich mit ein. Wichtig ist hierbei, die formalen Strukturen und informellen Netzwerke und Kulturen zu berücksichtigen

  • führen ich bedarfsorientiert Workshops, Interviews und Analysen durch, um die Dynamiken, Muster, Strukturen sowie vorgeschriebenen und gelebten Prozesse zu verstehen 

  • fokussieren wir auf die vorhandenen Stärken und Potenziale der Mitarbeiter/innen und des  Teams bzw. der Organisation

  • beziehen wir die relevanten Akteure in den Entwicklungsprozess mit ein und fördern Mitbestimmung und Engagement durch Beteiligung an Entscheidungsprozessen

  • entwickeln und implementieren wir Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Kontexte des Teams bzw. der Organisation zugeschnitten sind

  • konzipiere und führe ich bei Bedarf Mitarbeiter- und Führungskräfte-Workshops und Schulungen durch, die begeistern